学校召开2021年人才工作会议


[2021-04-23]   发布单位:宣传部   阅读次数:187

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为贯彻落实上海高校人才工作会议精神,深化新时代教育评价改革,推进学校2021年人才引进和师资队伍建设。4月20日下午,学校2021年人才工作会议在奉贤校区召开。学校党委书记褚敏,校长叶银忠,副校长郭洪涛出席会议,各二级学院书记、院长,相关职能部门负责人,学校教授代表参加会议。会议由副校长杨广军主持。

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会上,人事处处长王晓卉传达了上海市教委人才工作会议精神,并从目标任务、引才重点、引才标准和2021年人才揽蓄行动计划等方面详细解读了学校“人才揽蓄行动”工作方案。与会人员就实现2021年人才引进目标的路径进行了细致的研讨,对学校引才工作提出了一些富有建设性的意见和建议。

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叶银忠对学校2021年人才工作提出三点要求:一是要统筹推进,处理好人才揽蓄工作与年度人才工作的辩证关系,充分认识到人才引进工作的重要性;二是要抓住机遇,聚焦学校发展和专业建设,加大领军人才、行业大师、海内外青年才俊的引进力度,夯实学校发展的基础;三是要拓宽渠道,完善人才引育机制,构建以品德能力、业绩贡献为主要标准的人才引育导向,有针对性地开展引才工作。

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褚敏对学校人才工作作出指示:一是高度重视,职责分担。人才工作既是国家战略竞争的需要,也是上海特殊使命的需要,同时也是城建自我发展的需要,二级学院党政要协同共抓人才引育;二是坚持两个原则。即坚持人才的“引、育、用、服务”四措并举,同时坚持人才工作立足当下,面向未来;三是强调三个“对”。首先是“对标”,对标学校发展定位,对标学校重点任务,对标位居前列的兄弟院校;其次是“对象”,对准行业大师、海内外优秀人才;最后是“对策”,明确高层次人才采取“一人一策”原则;四是营造引才的良好生态环境,杜绝学校发生教师“一票否决”事件,深入研究人才激励机制,真正做到留住人才和用好人才。

                                

供稿:人事处(教师工作部)